Desigualdad legal en España

Todo texto legal que articule medidas distintas o específicas para víctimas de violencia de género o para personas con acreditación administrativa de la situación de violencia de género, discrimina por razón de sexo.

Las víctimas de violencia de género definidas en la ley se limitan a víctimas mujeres cuyo victimario es hombre.

Existen numerosos derechos a los que solamente pueden acogerse las víctimas de violencia de género (que, por definición de esta ley, solo pueden ser mujeres). Esta guía oficial de derechos para las mujeres víctimas de violencia de género recopila los principales.

En ciertos casos, ni siquiera se requiere que la persona sea víctima de violencia de género (es decir, que exista una resolución judicial que determine que la persona ha sido víctima de violencia de género), sino que bastaría con que la persona tuviese la acreditación administrativa de la situación de violencia de género para poder acceder a esos derechos.

Situaciones en las que cabe la solicitud de la acreditación administrativa de situación de violencia de género:

• Víctimas que se encuentren en proceso de toma de decisión de denunciar.
• Víctimas respecto de las cuales el procedimiento judicial haya quedado archivado o sobreseído.
• Víctimas que han interpuesto denuncia y el procedimiento penal esté instruyéndose.
• Víctimas con sentencia condenatoria firme con pena o penas ya extinguidas por prescripción, muerte del penado, cumplimiento de la condena, entre otras causas, u orden de protección que haya quedado inactiva (las medidas impuestas ya no están en vigor), por sentencia absolutoria o cualquier otra causa que no declare probada la existencia de la violencia.
• Víctimas a las que se haya denegado la orden de protección, pero existan diligencias penales abiertas.
• Cuando existan antecedentes previos de denuncia o retirada de la misma.

Penas de prisión según el delito y el sexo de la víctima y el autor:

Será castigado con la pena de prisión de uno a cuatro años, como responsable de agresión sexual, el que realice cualquier acto que atente contra la libertad sexual de otra persona sin su consentimiento. […] Art. 178.1 del Código Penal

Cuando la agresión sexual consista en acceso carnal por vía vaginal, anal o bucal, o introducción de miembros corporales u objetos por alguna de las dos primeras vías, el responsable será castigado como reo de violación con la pena de prisión de cuatro a doce años. Art. 179 del Código Penal

Las anteriores conductas serán castigadas con la pena de prisión de dos a ocho años para las agresiones del artículo 178.1 [agresión sexual sin acceso carnal] y de siete a quince años para las del artículo 179 [agresión sexual con acceso carnal] cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias, salvo que las mismas hayan sido tomadas en consideración para determinar que concurren los elementos de los delitos tipificados en los artículos 178 o 179:

[…]

4.ª Cuando la víctima sea o haya sido esposa o mujer que esté o haya estado ligada por análoga relación de afectividad, aun sin convivencia. Art. 180.1 del Código Penal

Diferenciación de penas del delito de amenazas leves con o sin armas a (ex) parejas sentimentales, según el sexo de la víctima y el victimario:

El que de modo leve amenace a quien sea o haya sido su esposa, o mujer que esté o haya estado ligada a él por una análoga relación de afectividad aun sin convivencia**, será castigado con la pena de prisión de seis meses a un año o de trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a ochenta días y, en todo caso, privación del derecho a la tenencia y porte de armas de un año y un día a tres años, así como, cuando el Juez o Tribunal lo estime adecuado al interés del menor o persona con discapacidad necesitada de especial protección, inhabilitación especial para el ejercicio de la patria potestad, tutela, curatela, guarda o acogimiento hasta cinco años. Igual pena se impondrá al que de modo leve amenace a una persona especialmente vulnerable que conviva con el autor. Art. 171.4 del Código Penal

El que de modo leve amenace con armas u otros instrumentos peligrosos a alguna de las personas a las que se refiere el artículo 173.2 [parejas sentimientales], exceptuadas las contempladas en el apartado anterior de este artículo, será castigado con la pena de prisión de tres meses a un año o trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a ochenta días y, en todo caso, privación del derecho a la tenencia y porte de armas de uno a tres años, así como, cuando el Juez o Tribunal lo estime adecuado al interés del menor o persona con discapacidad necesitada de especial protección, inhabilitación especial para el ejercicio de la patria potestad, tutela, curatela, guarda o acogimiento por tiempo de seis meses a tres años. […] Art. 171.5 del Código Penal

Diferenciación de penas del delito de lesiones graves a (ex) parejas sentimentales, según el sexo de la víctima y el victimario:

Es relevante recordar que, en España, si la pena de prisión no supera los 2 años, existe la posibilidad (y es habitual) que el juez sustituya esa pena por otro tipo de castigo. Por tanto, para un mismo delito y misma gravedad, es posible que una mujer no entrase a prisión, mientras que el hombre si lo hiciera.

El que, por cualquier medio o procedimiento, causare a otro una lesión que menoscabe su integridad corporal o su salud física o mental, será castigado, como reo del delito de lesiones con la pena de prisión de tres meses a tres años o multa de seis a doce meses, siempre que la lesión requiera objetivamente para su sanidad, además de una primera asistencia facultativa, tratamiento médico o quirúrgico. […] Art. 147.1 del Código Penal

Las lesiones previstas en el apartado 1 del artículo anterior podrán ser castigadas con la pena de prisión de dos a cinco años, atendiendo al resultado causado o riesgo producido: […] Si la víctima fuere o hubiere sido esposa, o mujer que estuviere o hubiere estado ligada al autor por una análoga relación de afectividad, aun sin convivencia. Art. 148 del Código Penal

Diferenciación de penas del delito de maltrato de obra a (ex) parejas sentimentales, según el sexo de la víctima y el victimario:

El que por cualquier medio o procedimiento causare a otro menoscabo psíquico o una lesión de menor gravedad de las previstas en el apartado 2 del artículo 147, o golpeare o maltratare de obra a otro sin causarle lesión, cuando la ofendida sea o haya sido esposa, o mujer que esté o haya estado ligada a él por una análoga relación de afectividad aun sin convivencia, o persona especialmente vulnerable que conviva con el autor, será castigado con la pena de prisión de seis meses a un año o de trabajos en beneficios de la comunidad de treinta y uno a ochenta días y, en todo caso, privación del derecho a la tenencia y porte de armas de un año y un día a tres años, así como, cuando el juez o tribunal lo estime adecuado al interés del menor o persona con discapacidad necesitada de especial protección, inhabilitación para el ejercicio de la patria potestad, tutela, curatela, guarda o acogimiento hasta cinco años. Art. 153.1 del Código Penal

Si la víctima del delito previsto en el apartado anterior fuere alguna de las personas a que se refiere el artículo 173.2, exceptuadas las personas contempladas en el apartado anterior de este artículo, el autor será castigado con la pena de prisión de tres meses a un año o de trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a ochenta días y, en todo caso, privación del derecho a la tenencia y porte de armas de un año y un día a tres años, así como, cuando el Juez o Tribunal lo estime adecuado al interés del menor o persona con discapacidad necesitada de especial protección, inhabilitación para el ejercicio de la patria potestad, tutela, curatela, guarda o acogimiento de seis meses a tres años. Art. 153.2 del Código Penal

Los apartados 171.7, 172.3 y 173.4 del Código Penal fueron añadidos en 2015 mediante la Ley Orgánica 1/2015. Previamente, estos actos leves no eran considerados delitos, sino faltas, reguladas en el artículo 620 (derogado por esa misma ley orgánica).

Las faltas, además de conllevar multas en vez de penas de prisión, no conllevaban antecedentes penales y prescribían a los 6 meses, a diferencia de los delitos análogos, que prescribían pasado 1 año.

Serán castigados con la pena de multa de diez a veinte días:

1.º Los que de modo leve amenacen a otro con armas u otros instrumentos peligrosos, o los saquen en riña, como no sea en justa defensa, salvo que el hecho sea constitutivo de delito.

2.º Los que causen a otro una amenaza, coacción, injuria o vejación injusta de carácter leve, salvo que el hecho sea constitutivo de delito.

Los hechos descritos en los dos números anteriores sólo serán perseguibles mediante denuncia de la persona agraviada o de su representante legal. Art. 620 del Código Penal (derogado)

Las mujeres con hijos tienen derecho a un complemento en la pensión contributiva al que los hombres no tienen derecho, salvo que demuestren ciertos requisitos bastante restrictivos.

Las mujeres tienen derecho a cobrar el complemento en la pensión por hijos, aunque hayan sido condenadas por violencia doméstica (violencia contra su pareja). Sin embargo, los hombres pierden ese complemento si han sido condenados por violencia contra la mujer.

Las mujeres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad, tendrán derecho a un complemento por cada hijo o hija, debido a la incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social de las mujeres. El derecho al complemento por cada hijo o hija se reconocerá o mantendrá a la mujer siempre que no medie solicitud y reconocimiento del complemento en favor del otro progenitor y si este otro es también mujer, se reconocerá a aquella que perciba pensiones públicas cuya suma sea de menor cuantía.

Para que los hombres puedan tener derecho al reconocimiento del complemento deberá concurrir alguno de los siguientes requisitos […]

Tampoco se reconocerá el derecho al complemento al padre que haya sido condenado por violencia contra la mujer […] Art. 60 del Real Decreto Legislativo 8/2015

Las mujeres víctimas de violencia de género que soliciten al ingreso mínimo vital:

• no tendrán un requisito de edad.
• no están obligadas a estar unidas por matrimonio o pareja de hecho.
• no tendrán el requisito de formar parte de otra unidad de convivencia.
• no tendrán el requisito de haber tenido residecia legal y efectiva en España durante al menos un año.

Podrán ser beneficiarias del ingreso mínimo vital: a) Las personas integrantes de una unidad de convivencia en los términos establecidos en esta Ley.

b) Las personas de al menos veintitrés años que no se integren en una unidad de convivencia en los términos establecidos en esta Ley, siempre que no estén unidas a otra por vínculo matrimonial o como pareja de hecho, salvo las que hayan iniciado los trámites de separación o divorcio o las que se encuentren en otras circunstancias que puedan determinarse reglamentariamente.

No se exigirá el cumplimiento del requisito de edad ni el de haber iniciado los trámites de separación o divorcio en los supuestos de mujeres víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos y explotación sexual. […] Art. 4.1

Todas las personas beneficiarias, estén o no integradas en una unidad de convivencia, deberán cumplir los siguientes requisitos:

Tener residencia legal y efectiva en España y haberla tenido de forma continuada e ininterrumpida durante al menos el año inmediatamente anterior a la fecha de presentación de la solicitud. No se exigirá este plazo respecto de:

[…]

3.º Las mujeres víctimas de violencia de género. Art. 10.1

Algunos de los artículos más destacables de la ley son los siguientes.

La presente ley orgánica es de aplicación a las mujeres, niñas y niños que hayan sido víctimas de violencias sexuales en España, con independencia de su nacionalidad y de su situación administrativa; o en el extranjero, siempre que sean de nacionalidad española, pudiendo a estos efectos recabar la asistencia de embajadas y oficinas consulares […] Art. 3.2

Prohibición de discriminación. Las instituciones públicas garantizarán que las medidas previstas en esta ley orgánica se apliquen sin discriminación alguna por motivos de sexo, género, origen racial o étnico, nacionalidad, religión o creencias, salud, edad, clase social, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad, estado civil, migración o situación administrativa, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Art. 2d

Enfoque de género. Las administraciones públicas incluirán un enfoque de género fundamentado en la comprensión de los estereotipos y las relaciones de género, sus raíces y sus consecuencias en la aplicación y la evaluación del impacto de las disposiciones de la ley orgánica, y promoverán y aplicarán de manera efectiva políticas de igualdad entre mujeres y hombres y para el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Art. 2c

Accesibilidad. Se garantizará que todas las acciones y medidas que recoge esta ley orgánica sean concebidas desde la accesibilidad universal, para que sean comprensibles y practicables por todas las víctimas, de modo que los derechos que recoge se hagan efectivos para víctimas con discapacidad, en situación de dependencia, con limitaciones idiomáticas o diferencias culturales, para mujeres mayores y para niñas y niños. Art. 2f

El ámbito de aplicación objetivo de esta ley orgánica comprende las violencias sexuales, entendidas como cualquier acto de naturaleza sexual no consentido o que condicione el libre desarrollo de la vida sexual en cualquier ámbito público o privado, incluyendo el ámbito digital. Se considera incluido en el ámbito de aplicación, a efectos estadísticos y de reparación, el feminicidio sexual, entendido como homicidio o asesinato de mujeres y niñas vinculado a conductas definidas en el siguiente párrafo como violencias sexuales. Art. 3.1

Campañas generales de información dirigidas a mujeres, así como a niñas y niños, que faciliten la identificación de las distintas situaciones del ciclo de la violencia de género e incluyan información sobre los derechos, pautas de actuación y recursos disponibles en caso de conocer o sufrir violencias sexuales. Art. 9c

Campañas de concienciación y sensibilización destinadas a desincentivar la demanda de toda clase de servicios vinculados con la explotación sexual, la prostitución y de la pornografía que naturaliza la violencia sexual, así como sobre las consecuencias que tiene para las mujeres prostituidas. Art. 9d

Campañas de concienciación y sensibilización dirigidas a la sociedad que resalten la importancia de la promoción de los grupos de mujeres, supervivientes o feministas como herramientas indispensables para la concienciación y cambio. Art. 9e

Campañas de concienciación y sensibilización dirigidas específicamente a hombres, adolescentes y niños para promocionar la toma de responsabilidad en los grupos de iguales, pudiendo ser así agentes de cambio. Art. 9f

Se considerará ilícita la publicidad que utilice estereotipos de género que fomenten o normalicen las violencias sexuales contra las mujeres, niñas, niños y adolescentes […] Art. 11.1

La Administración General del Estado y las comunidades autónomas con competencias en la materia, apoyarán a las Entidades Locales para que desarrollen políticas urbanísticas y de seguridad con enfoque de género que garanticen que los espacios públicos de los municipios sean seguros y accesibles para todas las mujeres, las niñas y los niños. Art. 16.1

Todas las personas comprendidas en el apartado 2 del artículo 3 de esta ley orgánica [cualquier persona, exceptuando hombres adultos] tienen derecho a la asistencia integral especializada y accesible que les ayude a superar las consecuencias físicas, psicológicas, sociales o de otra índole, derivadas de las violencias sexuales. Art. 33.1

Se garantizará, a través de los medios necesarios, el acceso integral de las mujeres con discapacidad, así como de las niñas y los niños víctimas de violencias sexuales, a la información sobre sus derechos y sobre los recursos existentes. Art. 34.2

[…] En el supuesto de que los trabajadores por cuenta propia sean menores de 30 años, o menores de 35 años en el caso de mujeres, y causen alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los 2 años inmediatamente anteriores […] podrán aplicarse, además de las reducciones y bonificaciones previstas en el apartado anterior […] Art. 3 de la Ley 6/2017

¿Por qué hacer exclusivo para un sexo un servicio telefónico de información sobre sus derechos? Esto solo tiene sentido si hay diferentes derechos según el sexo de la persona. Cosa que ocurre. De hecho, este propio servicio telefónico exclusivo para informar sobre derechos de las mujeres, es un claro ejemplo.

Hay dos discriminaciones de sexo en la Constitución Española:

1. El artículo 57, donde se establece la sucesión en la Corona, con preferencia del varón sobre la mujer.
2. El artículo 49, donde desde 2024 se establece una discriminación de trato en las políticas de atención a personas discapacitadas, con preferencia a las mujeres discapacitadas sobre los hombres discapacitados.

Los poderes públicos impulsarán las políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad, en entornos universalmente accesibles. Asimismo, fomentarán la participación de sus organizaciones, en los términos que la ley establezca. Se atenderán particularmente las necesidades específicas de las mujeres y los menores con discapacidad. Artículo 49.2 de la Constitucion

• Formulario de puntuación para las ayudas a la producción de cortometrajes.

Para obtener puntuación en cada uno de los apartados es necesario que la participación en la correspondiente categoría sea exclusivamente femenina, excepto para el apartado de Guionista, en el que se permite que haya coparticipación masculina, siempre que los copartícipes tengan el mismo nivel de responsabilidad, lo que deberá reflejarse en los título de crédito, (Se otorgará un máximo de 8 puntos).

• https://www.europapress.es/cultura/cine-00128/noticia-cultura-considerara-peliculas-dirigidas-mujeres-obra-dificil-aumentara-ayudas-75-20200226174233.html

[…] Tendrán la consideración de obra audiovisual difícil:

[…]

e) Las obras audiovisuales realizadas exclusivamente por directoras, que podrán recibir ayudas públicas hasta el 75 % del coste reconocido. Art. 21.2 del Real Decreto 1084/2015

Importe presupuestado de 25.000 €.

Ayudas económicas individuales destinadas a mujeres que residan en municipios de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes para la obtención del permiso de conducir de cualquier clase, excepto los de clase A, de aquellas mujeres que no tienen permiso de conducir, o bien, teniéndolo quieran obtener otra clase de permiso de conducir, al objeto de facilitar el acceso al mercado laboral, mejorar las condiciones de empleabilidad y de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

La campaña no sería justificarse ni siquiera con el argumento de querer fomentar el uso de este transporte entre las mujeres, dado que el perfil global de sus clientes “revela una ligera prevalencia de las mujeres” (52,5%).

• https://www.renfe.com/es/es/viajar/tarjeta-mas-renfe/puntos-renfe

Durante esas tres semanas, todas las mujeres que se unan al programa de fidelización + Renfe conseguirán 100 puntos [equivalentes a 10 €] de bienvenida.

La nueva ‘Tarifa 4 o + Mujeres Viajeras’ […] permite viajar a cualquier destino nacional en trenes Ave y Larga Distancia. Los grupos deben incluir, al menos, una mujer.

El perfil global de los clientes de Ave y Larga Distancia revela una ligera prevalencia de las mujeres. Así, en 2019, el 47,5% de los viajeros fueron hombres, frente al 52,5% de mujeres.

Para que un hombre tenga derecho a ello, tiene que demostrar que tiene la custodia exclusiva.

Las mujeres con hijos menores de tres años con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes previsto en el artículo 58 de esta ley, que en el momento del nacimiento del menor perciban prestaciones contributivas o asistenciales del sistema de protección de desempleo, o que en dicho momento o en cualquier momento posterior estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad con un período mínimo, en este último caso, de 30 días cotizados, podrán minorar la cuota diferencial de este Impuesto hasta en 1.200 euros anuales por cada hijo menor de tres años hasta que el menor alcance los tres años de edad. En los supuestos de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, la deducción se podrá practicar, con independencia de la edad del menor, durante los tres años siguientes a la fecha de la inscripción en el Registro Civil. Art. 81.1

200 euros, complemento de género si la titular es mujer.

Interesados/solicitantes: mujeres trabajadoras autónomas que en el momento de la contratación subvencionable se encuentren embarazadas o en proceso de adopción.

Los importes indicados se incrementarán en 500 euros si se contrata a una persona con diversidad funcional o una mujer.

El importe concedido se incrementará un 20% en el caso de que la persona solicitante sea mujer.

El Ministerio de Igualdad, que dirige Irene Montero, ha tenido que dar marcha atrás con un contrato público para cubrir los servicios del 016 porque vulneraba directamente el principio de igualdad de género.

La empresa señaló que en el Pliego de Prescripciones Técnicas, existía una discriminación por razón de género, “con preferencia de la mujer, en la exigencia de que el personal adscrito sean mujeres y no varones, contraviniendo el artículo 201 LCSP y el convenio 111 de la OIT, así como la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres”.

Fuente ↗

Algunos casos de esta situación:

• Seis líneas del autobús nocturno interurbano tendrán paradas a la carta para las mujeres y los menores
• Madrid pone en marcha seis líneas del ‘autobús antiacoso’ para mujeres y menores
• Las paradas bajo demanda de la EMT para mujeres se pondrán en marcha tras Fallas
• Los autobuses de Castellón permitirán las paradas a demanda para mujeres y acceder animales o vehículos de movilidad personal
• 2.114 mujeres han usado las paradas a demanda de Bizkaibus y Bilbobus desde 2018

Las empresas que contraten por tiempo indefinido y a jornada completa a trabajadores minusválidos tendrán derecho a una subvención de 3.907 euros por cada contrato de trabajo celebrado y, durante su vigencia, a bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta, en las siguientes cuantías:

a) 70 por ciento por cada trabajador minusválido contratado menor de 45 años. En el caso de contratación de mujeres minusválidas, dicho porcentaje será del 90 por ciento.

b) 90 por ciento por cada trabajador minusválido contratado de 45 o más años. En el caso de contratación de mujeres minusválidas, dicho porcentaje será del 100 por cien.

Art. 7.1 del Real Decreto 1451/1983

Las empresas, incluidos los trabajadores autónomos […] transformen en indefinidos los contratos a que se refiere este artículo tendrán derecho a una bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 41,67 euros/mes (500 euros/año), […]. Si el contrato se hubiera celebrado con una mujer, la bonificación por transformación será de 58,33 euros/mes (700 euros/año). Art. 12.4 del Real Decreto-ley 4/2013

Algunas de estas instituciones son:

• Instituto de las Mujeres
• ONU Mujeres
• Observatorio de la Salud de las Mujeres
• Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
• Observatorio de la Mujer en las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado
• Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas
• Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI)
• Observatorio de Igualdad de Género en el ámbito de la Cultura
• Instituto Andaluz de la Mujer
• Emakunde - Instituto Vasco de la mujer
• Instituto Asturiano de la Mujer
• Instituto de la Mujer de Castilla-La-Mancha
• Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX)
• Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la UAM

No sería descabellado plantear que esto (el tener para el mismo delito juzgados diferenciados por sexo) va en contra del artículo 10 de la Declaración Universal de Derechos Humanos.

Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal. Art. 10 de la Declaración Universal de Derechos Humanos

Criterios sociales: Fomento de la contratación femenina para casos de sustituciones, vacaciones, permisos o licencias, incapacidad temporal o cualquier otra causa. Serán evaluadas aquellas empresas que, en su oferta, se comprometan durante la ejecución del contrato a sustituir con personal femenino las situaciones de vacaciones, permisos, licencias, incapacidad temporal, etc. con las siguientes puntuaciones:

• 10 puntos si se contrata al menos con personal femenino el 50% de las sustituciones.
• 15 puntos si se contrata al menos con personal femenino el 75% de las sustituciones.
• 20 puntos si se contrata con personal femenino el 100% de las sustituciones.

• https://www.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2022/enta_apei_2022/web01-tramite/es/

La cuantía de la ayuda regulada en este Capítulo será de 2.500 euros por cada persona beneficiaria. Esta cuantía se verá incrementada en un 15 % si la persona promotora es mayor de 18 años y menor de 30 años, en el momento de presentar la solicitud y en otro 15 % adicional en el caso de que sea mujer.

• CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A APOYAR AL MOVIMIENTO ASOCIATIVO Y FUNDACIONAL DE ÁMBITO ESTATAL, DURANTE EL AÑO 2020.

El porcentaje de mujeres socias o afiliadas de la entidad debe representar, al menos, del 65% del total de socios o afiliados de la misma.

El porcentaje de mujeres de la plantilla de la entidad debe representar, al menos, del 65% del total de la plantilla.

El porcentaje de mujeres de la Junta Directiva debe representar, al menos, el 65% del total de miembros de misma.

[…] hasta alcanzar el porcentaje que se fije cada año (por ejemplo, un 25%, un 30% o un 40%), las mujeres tendrán preferencia sobre los aspirantes hombres siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no sea superior al 15%.

PEMCYL es una iniciativa de innovación social […] que tiene como objetivo principal la inserción socio laboral de mujeres con dificultades de acceso al mercado laboral.

Beneficios para las empresas que quieran participar. […] para fomentar la inserción laboral de este colectivo. Ayudas por un importe máximo de 10.000€ por cada contrato indefinido y de hasta 4.000€ por contrato temporal.

La ayuda que recibirá cada beneficiaria se calculará por prorrateo del importe global máximo de 70.061,33 euros a distribuir entre todas las beneficiarias, con el límite máximo de 600 euros por beneficiaria y mínimo de 400 euros por beneficiaria con un tope de 175 becas.

Se destinan 450.000 euros a 46 proyectos que trabajan para reducir la pobreza y la precariedad laboral de las mujeres y que actúan especialmente en ámbitos como el empleo y la inserción laboral, y el empoderamiento y la participación de las mujeres.

Se entiende por acoso sexual la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. Art. 3.6 de la Ley 12/2007 de la Comunidad Autónoma de Andalucía

Se entiende por acoso sexual el comportamiento de tipo verbal, no verbal o físico de índole sexual realizado por el hombre contra la mujer, que tenga como objeto o produzca el efecto de atentar contra su dignidad, o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral. Art. 3.6 (modificado) de la Ley 12/2007 de la Comunidad Autónoma de Andalucía

Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos obligatorios:

• Mujer residente en Sangüesa, desempleada e inscrita en el Servicio Navarro de Empleo de Aoiz en la fecha de registro de la oferta.
• No se admitirán en este proceso personas que hayan sido contratadas por el Ayuntamiento de Sangüesa-Zangoza durante un plazo igual o superior a tres meses en el año 2017.

• Barcelona reserva a las mujeres el 40% de plazas a la Guardia Urbana
• https://cido.diba.cat/oposicions/12748452/241-places-dagent-de-la-guardia-urbana-ajuntament-de-barcelona

En 2020, el presupuesto de estas ayudas fue de 260.000 €.

• https://twitter.com/aytogetafe/status/1570371097031213057

El Ayuntamiento de Getafe a través de su delegación de Feminismos, ha puesto en marcha una cicloescuela para las mujeres del municipio. El objetivo es promover el uso de la bicicleta entre las mujeres y niñas […]

El requisito es ser mujer (con una sentencia en contra del tribunal superior de justicia europeo).

Como la Unión Europea tumbó ese complemento por discriminar a los hombres, lo han «redefinido» y ahora en lugar de ser por aportación demográfica es porque hay una «brecha de género» en las pensiones consistente en que las pensiones de los hombres son de media más altas que las de los hombres y el gobierno considera que hay que cerrar esa brecha. Así que a partir de ahora, las mujeres con un hijo (no dos, como en la ley anterior) o más, que cobren una pensión contributiva, cobrarán además un complemento por ser mujeres. Para que un hombre lo pueda cobrar, deberá demostrar que cumple ciertos requisitos (no exigidos a las mujeres, que lo perciben por defecto). Entre muchos otros matices, el hombre que pudiera tener derecho a dicho complemento quedará excluido si ha sido condenado por violencia sobre la mujer, circunstancia que no se dará si la condenada es la mujer por violencia doméstica (contra el hombre, solo que ese término no se utiliza).

• Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.

La transformación en indefinidos de contratos formativos a la finalización de su duración inicial o prorrogada, cualquiera que sea la fecha de su celebración, dará derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 128 euros/mes durante tres años. En el caso de mujeres, dicha bonificación será de 147 euros/mes.

La transformación en indefinidos de contratos de relevo, cualquiera que sea la fecha de su celebración, dará derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 55 euros/mes durante los tres años siguientes. En el caso de mujeres, dicha bonificación será de 73 euros/mes.

En la contratación del personal el Municipio beneficiario de la ayuda priorizará la contratación, por este orden: de mujeres en situación de desempleo de larga duración según informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social e inscritas como desempleadas en el Servicio Extremeño de Empleo; de mujeres mayores de 45 años; de mujeres menores de 30 años que carezcan de experiencia laboral y de hombres menores de 30 años que carezcan de experiencia laboral, en ambos casos inscritos como desempleados en el Servicio Extremeño de Empleo, primándose de esta forma factores de género y la protección económica de aquellos colectivos que se ven especialmente afectados por una situación de mayor vulnerabilidad.

El proyecto consiste fundamentalmente en enseñar a las mujeres de entre 18 y 65 años a montar en bicicleta.

• https://www.urbanismosevilla.org/areas/sostenibilidad-innovacion/sevilla-en-bici/proyecto-mujeres-en-bici-por-sevilla
• https://www.facua.org/es/noticia.php?Id=14915

Las medidas adoptadas para avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: hasta 5 puntos. Se tendrá en cuenta la participación de mujeres en puestos relevantes de la organización del festival o certamen, así como la programación o selección de obras realizadas por mujeres para el festival o certamen.

La actividad está dirigida a niñas y mujeres a partir de 12 años (las niñas menores de 16 años deberán ir acompañadas de su madre o tutora).

Con un importe máximo de 500.000 €.

• https://www.lasexta.com/noticias/sociedad/taxi-gratis-mujeres-fiestas-maracena-vuelta-segura-casa_2022081162f50f5f142d7b0001885a6f.html

Las compañías fabricantes de telefonía móvil han desarrollado funcionalidades dirigidas a que las llamadas al Servicio 016 de información y asesoramiento jurídico en violencia de género no queden almacenadas en el registro de llamadas de los smartphones.

Becas de FUNDAE promocionadas por SEPE.

https://twitter.com/empleo_SEPE/status/1772896772655853749

Se tratará de respetar que el porcentaje de participación de mujeres sea, como mínimo, del 50%.

[…] las bonificaciones en el IAE de hasta el 95% para la creación de empresas conformadas mayoritariamente por mujeres.

Estos talleres se desarrollan en formato online gracias al acuerdo marco de colaboración entre la Diputación de Segovia y Fundación Cibervoluntarios para el desarrollo de programas de innovación a través del uso la tecnología destinados a mujeres de la provincia.

2. A los efectos del apartado anterior, en el caso de mujeres penadas clasificadas en tercer grado, cuando se acredite que existe imposibilidad de desempeñar un trabajo remunerado en el exterior, pero conste, previo informe de los servicios sociales correspondientes, que va a desempeñar efectivamente las labores de trabajo doméstico en su domicilio familiar, se considerarán estas labores como trabajo en el exterior. Art. 82 del Real Decreto 190/1996

• https://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/castellon/2022/01/09/61d9d71bfc6c839c558b4572.html

• https://www.lavanguardia.com/local/castilla-la-mancha/20190621/463020171812/la-uclm-dara-un-punto-mas-a-los-solicitantes-de-contratos-predoctorales-con-una-tesis-dirigida-por-una-mujer.html

En el resto de casos corresponde al lugar donde se haya cometido el crimen, o si no se conoce este, donde se hayan descubierto pruebas, donde el reo haya sido aprehendido, el de residencia del presunto reo o cualquier juzgado que hubiera tenido noticia del delito (artículos 14 y 15).

En el caso de que se trate de algunos de los delitos o faltas cuya instrucción o conocimiento corresponda al Juez de Violencia sobre la Mujer, la competencia territorial vendrá determinada por el lugar del domicilio de la víctima, sin perjuicio de la adopción de la orden de protección, o de medidas urgentes del artículo 13 de la presente Ley que pudiera adoptar el Juez del lugar de comisión de los hechos.

Cualquier otra combinación de sexos (víctima hombre y/o pareja asesina mujer) no tendría derecho a esa indemnización.

Garantizar la seguridad, independencia y libertad de las mujeres, contribuyendo decididamente en la lucha contra la violencia digital, mediante su Canal prioritario para la retirada de contenidos intimos o violentos de la red.

Los abogados/as que asistan a hombres no tienen ese requisito.

Los profesionales de la Abogacía que presten servicio de asistencia jurídica gratuita a víctimas de violencia de género no podrán contar con antecedentes penales por atentar contra la vida, la integridad física, la libertad, la integridad moral, la libertad e indemnidad sexual o la intimidad en el ámbito de la violencia sobre la mujer, salvo que los mismos se encuentren cancelados.

Diseñar y programar intervenciones que rompan con los roles de género tradicionales, facilitando tanto el empoderamiento de la mujer privada de libertad como el desarrollo de nuevas masculinidades en el hombre.

[…] se programarán e incentivará la participación de mujeres y hombres en talleres de sensibilización en igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género, nuevas masculinidades, parentalidad positiva, corresponsabilidad, etc.).

[…] deberá promoverse la participación de las mujeres en las actividades formativas y laborales en las que no tengan presencia o estén infrarrepresentadas.

De existir incompatibilidad para la participación mixta en actividades debido a la tipología delictiva del hombre, será resuelta mediante una acción positiva que priorice participación de la mujer.

Deberá prestarse específica atención a las necesidades de las mujeres que se encuentren en situación de especial vulnerabilidad (mujeres con adicciones, enfermedad mental, discapacidad, migrantes, víctimas de violencia, familias monoparentarles u otras), debiendo procurarse la búsqueda de recursos especializados para atender tales situaciones.

Los servicios sanitarios deberán establecer protocolos sanitarios que atiendan a las diferentes necesidades de las mujeres […]

El proyecto, dirigido a mujeres a partir de 55 años y empadronadas en La Laguna, promueve hábitos de vida saludables.

Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Una descripción de los colectivos o personas de atención prioritaria en materia de vivienda pública. Entre ellos, al menos deben figurar: 1.ºVíctimas de violencia de género, residentes en Asturias. […] Disposición transitoria cuarta

• https://twitter.com/IreneMontero/status/1417055224582348801